根據工作需要，經區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機構編制委員會辦公室批準，同意扶貧辦等4家事業(yè)單位面向全區(qū)公開選調工作人員7名�，F就有關事項公告如下：
一、選調單位、崗位及人數
(一)區(qū)人民政府扶貧開發(fā)領導小組辦公室選調工作人員2名。其中：綜合崗位工作人員1名，項目辦崗位工作人員1名。
(二)網絡新聞管理中心選調工作人員2名，其中：網絡文明傳播崗位1人、新聞寫作崗位1人。
(三)區(qū)食品藥品稽查大隊選調工作人員2名。其中：稽查執(zhí)法崗位工作人員1名，文秘崗位工作人員1名。
(四)區(qū)經濟責任審計室選調財務審計崗位工作人員1名。
二、選調范圍
君山區(qū)事業(yè)單位在職在編工作人員。
三、選調條件
(一)區(qū)人民政府扶貧開發(fā)領導小組辦公室選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業(yè)心和責任感強;
2.綜合崗位年齡在35周歲以下(1980年12月28日后出生)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報考年齡放寬至40周歲以下(1975年12月28日后出生)。項目辦崗位年齡在40周歲以下(1975年12月28日后出生)。
3.學歷及專業(yè)要求：綜合崗位具有大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;項目辦崗位具有本科及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練的進行計算機操作。
4.試用期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
(二)區(qū)網絡新聞管理中心選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業(yè)心和責任感強;
2.年齡在35歲以下(1980年12月28日后出生)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報考年齡放寬至40周歲以下(1975年12月28日后出生)。3年以上工作經歷，有從事新聞寫作經驗且在新聞媒體上發(fā)表過文章。
3.學歷及專業(yè)要求：大學�？萍耙陨蠈W歷。網絡文明傳播崗位專業(yè)不限，新聞寫作崗位要求專業(yè)為漢語言文學及相關專業(yè)。
4.年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
(三)區(qū)食品藥品稽查大隊選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業(yè)心和責任感強;
2.年齡在35周歲以下(1980年12月28日后出生)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報考年齡放寬至40周歲以下(1975年12月28日后出生)。
3.學歷及專業(yè)要求：大學�？萍耙陨蠈W歷�；閳�(zhí)法崗位專業(yè)不限，文秘崗位要求專業(yè)為中文及相關專業(yè)。
4.試用期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
(四)區(qū)經濟責任審計室選調條件：
1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，事業(yè)心和責任感強;
2.年齡在40周歲以下(1975年12月28日后出生)。
3.學歷及專業(yè)要求：大學專科及以上學歷，專業(yè)不限。具有會計從業(yè)資格證。
4.試用期滿且年度考核均為合格以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
不接受具有下列情形之一的人員報名：
①正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
②受過黨紀或政紀處分的。
③有不符合職位選調任職要求的其它情況。
四、選調程序
(一)發(fā)布公告。2015年12月28日在君山門戶網、君山區(qū)人力資源和社會保障局網公布選調公告。
(二)報名。
1.報名方式：現場報名。每位報考人員只能選擇一個崗位報名。
2.報名時間：2016年元月4日至元月8日18:00。
3.報名地點：君山區(qū)人力資源和社會保障局305辦公室(電話：8115086)。
4.報名辦法
報名者須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件。包括畢業(yè)證及相關資格證書等，近期一寸免冠同底彩色照片3張。區(qū)編辦出具的在職在編證明及所在單位和主管部門主要領導簽字同意并加蓋行政公章的報考證明。
5.資格審查
選調單位和主管部門按照已公布的選調條件對報名者進行初審并簽署審核意見，人力資源與社會保障局進行復審。資格審查貫穿選調招聘工作全過程。
(三)考試。選調考試分筆試和面試。報考人數與選調人數不得低于3:1，達不到開考比例的，取消該崗位選調計劃.
1.筆試。筆試時間定于2016年元月16日上午9:00-11:00，采取閉卷方式進行。主要測試應試者的公共知識、相關專業(yè)知識和文字表達能力等。筆試成績在考試結束后5個工作日內公布，筆試成績占考試綜合成績的50%;
2.面試。面試時間定于2016年元月23日。筆試后，按選調崗位計劃1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。面試采用結構化面試。面試成績占考試綜合成績的50%。
(四)體檢。按照選調計劃1:1的比例，依據考試綜合總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。
(五)考察�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員，考察內容是對其思想政治表現、道德品質、工作能力、與擬選調職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。
(六)公示。區(qū)人力資源和社會保障局根據報考人員的考試、體檢、考察結果，確定擬調人員，并將結果在君山門戶網、君山區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7天。
(七)試用。對擬選調人員進行為期3個月的試用。試用期滿，由選調單位對其進行考核，考核合格的，由選調單位負責辦理相關手續(xù)。不合格人員退回原單位。
君山區(qū)人力資源和社會保障局
2015年12月28日