2025年，我局將深入貫徹落實(shí)區(qū)委“1236”工作思路，突出黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)君山人社“五大服務(wù)體系”建設(shè)，確�！笆奈濉比松绨l(fā)展規(guī)劃完滿收官。
一.以就業(yè)為先，推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)，建立人力資源需求預(yù)測機(jī)制。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善線上線下招聘機(jī)制，推進(jìn)區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，打造就業(yè)服務(wù)“15分鐘服務(wù)圈”。
二.以民生為重，推進(jìn)安全規(guī)范的社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休改革，全面落實(shí)“三險(xiǎn)同參”和靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、超齡就業(yè)人員等群體參保政策，做好市級工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)下沉工作。加強(qiáng)基金運(yùn)營監(jiān)管，守護(hù)社�；鸢踩暾�。全面對接全省社保公共服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、社會(huì)保障卡“一卡通”服務(wù)。
三.以人才為本，推進(jìn)充滿活力的人事人才服務(wù)體系建設(shè)。堅(jiān)持多維攬才、用心育才、真情留才、活力用才，著力實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用、用有所成”。
四.以穩(wěn)定為要，推進(jìn)平等和諧的勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)體系建設(shè)。建立健全“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、企業(yè)和勞動(dòng)者主體、行政和司法聯(lián)動(dòng)、社會(huì)協(xié)同、法治保障”的大協(xié)調(diào)工作格局。暢通投訴舉報(bào)和維權(quán)渠道，多元、多維、多措并舉，有效防范化解矛盾。全面落實(shí)根治欠薪長效機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)制度全覆蓋，強(qiáng)化欠薪行刑銜接，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。
五.以服務(wù)為上，推進(jìn)更加務(wù)實(shí)高效的人社工作服務(wù)體系建設(shè)。堅(jiān)持黨組帶動(dòng)、支部引領(lǐng)、黨員示范，加強(qiáng)人社政務(wù)大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化流程再造，提升服務(wù)效能，提升務(wù)實(shí)清廉人社新形象。