各鎮(zhèn)（街道），區(qū)直各單位:
經區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室研究同意，現將《全區(qū)國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考評辦法》《全區(qū)國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考核評分細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
2021年3月19日
附件1：
全區(qū)國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考評辦法
第一條 為加大全民普法力度，全面落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于在全省各級國家機關中實行“誰執(zhí)法誰普法”責任制的意見》(湘辦發(fā)〔2015〕51號)和《全省國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考評辦法》《全省國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考核評分細則》(湘法治辦〔2018〕10號),結合區(qū)情實際，制定本辦法。
第二條 考評堅持實事求是、客觀公正、科學合理、公開透明、突出重點、注重實效的原則，強化責任落實，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)推動全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。
第三條 考評對象為全區(qū)各級國家機關，重點是具備執(zhí)法權的各級“誰執(zhí)法誰普法”責任部門。
第四條 每年度集中考評一次。考評年度時間段為本年度1月1日至12月31日。
第五條 考評工作在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會領導下，由區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室、區(qū)司法局分級組織實施。
第六條 考評主要從組織領導及保障、系統內普法、管理服務對象普法、面向社會普法等方面進行，重點包括年度計劃和重點任務完成情況。
第七條 考評采取平時考評與年度集中考評相結合的方式進行，主要包括以下步聚：
(一)任務申報�？荚u年度的第一個月內，被考評對象根據主管部門的總體安排部署，結合本單位實際，研究制定年度工作計劃，并將本單位年度普法責任清單，年度普法工作計劃及任務清單，報區(qū)司法局備案。
(二)自我評價。被考評對象按照本辦法，于每年10月25日前將本部門落實年度普法重點任務、年度普法計劃執(zhí)行以及基礎工作組織落實等情況進行自查自評，并將自查自評報告、相關證明材料報區(qū)司法局。
(三)實地核查。區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室、區(qū)司法局通過現場考評和重點抽查等方式，對普法責任制落實情況進行檢查
(四)履責評議。組織同級人大代表、政協委員、相關部門負責同志、新聞媒體代表、普法講師團代表等對部分普法責任單位進行評議，聽取被評議單位履責情況報告，現場予以評分，評議結果作為年度考核的重要依據
(五)考評復核。考評單位須將考評結果向被考評對象通報，說明扣分理由，并安排3個工作日復核。被考評對象在規(guī)定時限內不提請復核的，視為對考評結果無異議
(六)審核通報�？荚u結果報區(qū)委全面依法治區(qū)委員會審定后，由區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室、區(qū)司法局通報給各考評對象，并向社會公布。
第八條 考評結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中獲得優(yōu)秀等次的單位不超過被考評單位總數的20％
第九條 考評結果作為各部門績效考核、法治君山建設考評，以及領導班子和領導干部政績考核的重要內容。
考評結果同時作為普法工作評先評優(yōu)的重要依據。
第十條 區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室及區(qū)司法局、各單位要根據本辦法，結合工作實際，對全區(qū)、本系統、本行業(yè)普法責任制落實情況進行督導考核，對普法工作突出、成效明顯的單位及時總結經驗、宣傳推廣;對措施不力、工作不到位、任務未完成的單位予以通報，督促限期整改。
第十一條 本辦法由區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室、區(qū)司法局負責解釋。本辦法自印發(fā)之日起正式施行。
附件2：
全區(qū)國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考核評分細則
根據《全區(qū)國家機關“誰執(zhí)法誰普法”工作考評辦法》制定本細則。
一、組織領導及保障(35分)
1.將普法工作納入部門工作總體布局，與業(yè)務工作同部署同檢查、同落實。(3分)
2.根據本部門本單位自身工作特點、工作重點和執(zhí)法任務建立并公示普法責任清單，落實責任部門和具體責任人。(4分)
3.制定普法工作規(guī)劃和年度普法工作計劃。年度普法工作計劃及年度普法任務清單于考核年度第一個月內報送至區(qū)司法局。(4分)
4.認真落實全區(qū)年度“誰執(zhí)法誰普法”工作要點(10分)，完成部門年度普法計劃(分)，按時完成區(qū)委依法治區(qū)辦、區(qū)司法安排的法治宣傳教育工作任務(3分)。
5.制定本部門行業(yè)落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”實施意見或方案(2分)，每年對本系統、本行業(yè)普法責任制落實情況進行指導督促，并及時通報情況。(2分)
6.落實普法工作專項經費，保證普法工作需要。(2分)
二、系統內普法(18分)
1.落實黨委(黨組)理論學習中心組學法制度，堅持領導干部帶頭尊法學法守法用法。每年黨委(黨組)中心組織集中學法不少于2次。（3分）
2.健全完善國家工作人員日常學法制度，本單位工作人員網上學法課時達標率100％，應考人員參考率100％，合格率100％。(4分)
3.嚴格落實領導干部年度述法制度、領導干部庭審旁聽制度和出庭應訴制度。(2分)
4.落實法治教育培訓制度，組織開展法治講座、法治論壇法治研討等各類學法活動，專題法治培訓每年不少于1次。(2分)
5.依法決策機制建立健全，學法用法成效明顯。遵守決策程序，無行政訴訟敗訴、國家賠償，干部職工無違法事件發(fā)生。(4分)
6.加強本單位的法治文化建設，結合本單位的特點，設立法治文化宣傳陣地，在門戶網站刊登有關法治文化內容，因地制宜設立法治宣傳室或法治宣傳櫥窗。(3分)
三、管理和服務對象普法(20分)
1.健全面向管理和服務對象的普法制度，建立完善司法和執(zhí)法事前、事中、事后普法機制。把普法貫穿司法、執(zhí)法全過程(5分)
2.全面推進司法、執(zhí)法公開，除法律規(guī)定的特殊情況外依法及時公開司法、執(zhí)法的依據、程序和結果。推行裁判文書和處罰決定公開制度，除涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私和法律規(guī)定不宜公開的情形外，所有裁判文書和行政處罰決定一律依法公開。(5分)
3.推行行政執(zhí)法公示制度，推進執(zhí)法人員信息、執(zhí)法流程和執(zhí)法結果公開。國家安全部門和保密部門視情況公開。(5分)
4.法院、檢察院、行政執(zhí)法部門，每年按季度(每季度第三個月的5號前)報送一個本單位以案釋法案例、法治宣傳教育活動案例或法治創(chuàng)建案例至區(qū)司法局，區(qū)司法局將案例匯編成冊和報市司法局法治科案例庫。(5分)
四、面向社會的普法(27分)
1.建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度，大力開展以案釋法工作，建立司法、執(zhí)法案例定期面向社會眾發(fā)布制度。(5分)
2.部門單位門戶網站、自辦刊物、官方微博、微信公眾號，開辟法治宣傳專欄、專題，設置“以案釋法”欄目，定期發(fā)布普法宣傳內容和“以案釋法”案例。(5分);在窗口單位、戶外宣傳平臺設置專門法治宣傳設施，開展普法宣傳。(2分)
3.進一步加強新媒體法治宣傳教育力度，關注“法治君山微信公眾號(5分)。
4.每年結合國家憲法日、法律施行日和重大節(jié)日，有計劃有組織地開展不少于2次集中法治宣傳活動(其中國家憲法日宣傳活動是規(guī)定項目)。(5分)
5.按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，根據行業(yè)特點和特定群體的法律需求，深入開展經常性的法治宣傳。(5分)
五、獎勵加分(20分)
1.單位部門或其相關部門負責同志獲得全國普法工作表彰獎勵的加5分，獲全省普法工作表彰獎勵的(加2分)，獲全市普法工作表彰獎勵的(加1分)，累計加分不超過10分。
2.單位部門普法工作信息被中國普法網、中國普法微信公眾號或本系統、本行業(yè)國家主管部門內刊、新媒體平臺采用的每條加0.5分，被省級媒體、平臺采用的每條加0.2分，被市級、平臺采用的每條加0.1分。
3.在全省性會議上介紹普法工作經驗，每次加2分，在全市性會議上介紹普法工作經驗的加1分。
4.舉辦大型創(chuàng)新性普法活動，且社會關注度高、影響大效果好的，每次(項)加0.5至1分。
5.積極領辦、承辦和參與全區(qū)重大普法宣傳活動的單位視情況予以加分獎勵(加分不超過10分)
上述獎勵加分累計不超過20分。
六、評分定級考核結果的運用
考評等級�？荚u分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。
(1)優(yōu)秀。得分排名在全體參評單位前20％的。
(2)合格。得分60分以上(含本數)。
(3)不合格。得分低于60分或沒有按要求參加考評單位。
七、考核結果的運用
考評結果作為納入法治君山建設考評的重要依據，并通報各單位。